임신 #출산 #출산휴가 #육아휴직 #모성보호제도 #단축근무1 임신한 직장여성의 법적 권리 (근로법, 육아휴직, 보호제도) 대한민국은 지금 인구저출산으로 국가소멸위기에 처해있다해도 과언이아닙니다. 임신은 여성 개인의 일일 뿐 아니라 사회 전체가 함께 고려해야 할 중요한 문제입니다. 직장에 다니는 여성이라면 임신과 동시에 다양한 법적 권리를 누릴 수 있지만, 많은 직장맘이 관련 내용을 충분히 알지 못해 피해를 보기도 하죠. 이 글에서는 임신한 직장여성이 꼭 알아야 할 근로법 상 권리, 육아휴직 제도, 모성보호 제도에 대해 체계적으로 정리했습니다. 지금부터 나를 위한 권리를 정확히 알고, 똑똑하게 활용해봅시다.근로법: 임신한 여성이 보호받는 근로 조건한국의 근로기준법은 임신한 여성 근로자를 보호하기 위한 다양한 조항을 포함하고 있습니다. 가장 대표적인 것이 야간근로 및 휴일근로 제한입니다. 임신 중인 여성은 야간(밤 10시~오전.. 2025. 5. 29. 이전 1 다음
